Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
(извлечение)
Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Закон Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области»
(извлечение)
Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) высшие должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, опыту работы для замещения должностей председателя, заместителя председателя, аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования устанавливаются в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований».
Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»
(извлечение)
Статья 7. Требования к кандидатурам на должности председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетных органов
1. На должность председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа субъекта Российской Федерации назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции.
2. На должность председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции.
3. Законом субъекта Российской Федерации, нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования для должностных лиц, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, могут быть установлены дополнительные требования к образованию и опыту работы.
4. Гражданин Российской Федерации не может быть назначен на должность председателя, заместителя председателя или аудитора контрольно-счетного органа в случае:
1) наличия у него неснятой или непогашенной судимости;
2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение обязанностей по должности, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.
5. Граждане, замещающие государственные должности в контрольно-счетном органе субъекта Российской Федерации, не могут состоять в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с председателем законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), руководителями органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в назначении которых на должность принимал участие в соответствии с конституцией (уставом) субъекта Российской Федерации законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации, с руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
6. Граждане, замещающие муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования, не могут состоять в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.
7. Председатели, заместители председателя и аудиторы контрольно-счетных органов не могут заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
8. Председатели, заместители председателя и аудиторы контрольно-счетных органов, а также лица, претендующие на замещение указанных должностей, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате
Утверждены
приказом от 18 февраля 2013 года № 32
(в редакции приказов от 23.12.2013 № 126, 30.12.2013 № 143)
1. К уровню профессионального образования:
1.1. по должности заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты – высшее;
1.2. по должности начальника отдела правового и организационного обеспечения – высшее по специальности «Юриспруденция»;
1.3. по должности главного инспектора – высшее по специальностям «Финансы и кредит», «Финансы», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
1.4. по должности инспектора – высшее по специальностям «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление на предприятии», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
1.5. по должности консультанта – высшее по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет»;
1.6. по должности главного специалиста – высшее по специальности «Юриспруденция»;
1.7. по должности ведущего специалиста – высшее.
2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
2.1. по должности заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты – не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2.2. по должности начальника отдела правового и организационного обеспечения – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
2.3. по должности главного инспектора – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
2.4. по должности инспектора – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
2.5. по должности консультанта — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
2.6. по должности главного специалиста – не предъявляются;
2.7. по должности ведущего специалиста – не предъявляются.
3. К опыту работы:
3.1. по должности заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты – опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции;
3.2. по должности главного инспектора – опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов;
4. К профессиональным знаниям:
4.1. по должности заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты: знание основ экономики, организации труда и управления, финансово-хозяйственной деятельности предприятий и учреждений, методов управления экономикой и финансами, законодательства в области муниципальной службы, местного самоуправления, организации и деятельности контрольно-счетных органов, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, основ бюджетного, налогового, трудового, гражданского законодательства, бухгалтерского учета коммерческих и некоммерческих организаций, правил охраны труда и техники безопасности;
4.2. по должности начальника отдела правового и организационного обеспечения: знание порядка ведения претензионной, кадровой работы, законодательства, регламентирующего деятельность хозяйствующих субъектов, законодательства в области муниципальной службы, местного самоуправления, противодействия коррупции, организации и деятельности контрольно-счетных органов, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, трудового, налогового, бюджетного, гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства, порядка заключения и оформления хозяйственных договоров и муниципальных контрактов, основ экономики, организации труда, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
4.3. по должности главного инспектора: знание основ бюджетного, налогового, гражданского законодательства, законодательства в области муниципальной службы, местного самоуправления, организации и деятельности контрольно-счетных органов, порядка ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, методов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и учреждений, методов управления экономикой и финансами, правил проведения проверок и экспертиз документов, порядка оформления финансовых операций и организации документооборота, условий налогообложения юридических и физических лиц, правил проведения инвентаризаций, правил охраны труда и техники безопасности;
4.4. по должности инспектора: знание основ бюджетного, гражданского законодательства, законодательства в области муниципальной службы, местного самоуправления, организации и деятельности контрольно-счетных органов, порядка ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, основ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и учреждений, правил проведения проверок, инвентаризаций, порядка оформления финансовых операций и организации документооборота, правил охраны труда и техники безопасности;
4.5. по должности консультанта: знание законодательства о бухгалтерском учете, в области муниципальной службы, трудового, налогового, бюджетного законодательства, нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации, положений и инструкций по организации бухгалтерского учета, правил его ведения, налогового и статистического учета, порядка оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, условий налогообложения юридических и физических лиц, правил проведения инвентаризаций, порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности, правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации, правил охраны труда и техники безопасности;
4.6. по должности главного специалиста: знание порядка ведения претензионной, кадровой работы, законодательства в области муниципальной службы, противодействия коррупции, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, трудового, гражданского, административного законодательства, порядка заключения и оформления хозяйственных договоров и муниципальных контрактов, основ экономики, организации труда, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
4.7. по должности ведущего специалиста: знание организации делопроизводства, методов оформления и обработки документов, архивного дела, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил охраны труда и техники безопасности.
5. К навыкам:
5.1. по должности заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты: публичных выступлений, планирования работы организации, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и прогнозирования, разработки методических документов, подготовки отчетов, работы со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров;
5.2. по должности начальника отдела правового и организационного обеспечения: публичных выступлений, ведения дел в судах и арбитражных судах, составления конкурсной, аукционной документации, извещений о проведении запросов котировок, разработки локальных актов, работы с сайтом госзакупок, единой информационной системой, в том числе размещения предусмотренной законодательством информации, работы со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров;
5.3. по должности главного инспектора: проведения проверок и ревизий, эффективной организации и координации деятельности членов рабочих групп, анализа и прогнозирования, разработки методических документов, подготовки отчетов, работы со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров;
5.4. по должности инспектора: проведения проверок и ревизий, анализа, работы со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров;
5.5. по должности консультанта: работы со специализированными программами в сфере бухгалтерского учета, налоговой и иной отчетности, со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров;
5.6. по должности главного специалиста: составления конкурсной документации, документации об электронном аукционе, извещений о проведении запросов котировок, извещений о проведении запроса предложений, планирования закупок, работы в конкурсной, аукционной, котировочной комиссии, комиссии по рассмотрению заявок на участие в запросе предложений либо в единой комиссии, разработки локальных актов, работы с сайтом госзакупок, единой информационной системой, в том числе размещения предусмотренной законодательством информации, работы со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров;
5.7. по должности ведущего специалиста: работы со справочно-информационными системами, программами MS Office (Word, Excel, Internet Explorer), ведения первичного учета, владения средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, подготовки делового письма, делового этикета, ведения деловых переговоров.
